MISSIONS Élaboration et mise en œuvre du plan d'audit ; Réalisation d'audits ; Évaluation des dispositifs de contrôle interne ; Identification des risques ; Formulation de recommandations ; Suivi de la mise en œuvre des recommandations ; Aide à la mise en place de la norme ISO 9001 ; Veille réglementaire. RESPONSABILITES Sous la supervision du Coordonnateur Exécutif pour le compte du Directeur General, le/la Responsable Audit Interne, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivantes : Construire et mettre en œuvre la stratégie d'audit interne et le dispositif de gestion des risques Évaluer et tester les dispositifs de contrôle interne des cycles et processus ; Établir et réaliser une planification des missions d’audit fondée sur les risques critiques et en cohérence avec les priorités et objectifs de l’institution ; Évaluer le niveau de protection du patrimoine, de respect des lois, règlements et contrats ; Identifier les outils d'audit appropriés, les pratiques exemplaires et exécuter les tâches visant à s'assurer que les opérations d'audit confiées sont réalisées conformément aux normes ; Identifier les zones à haut risque et mettre en œuvre des audits spéciaux ; Assurer la conformité aux directives, aux meilleures pratiques et aux exigences réglementaires Organiser la formation et la promotion de la conformité et du contrôle interne ; Mener les enquêtes liées à des situations potentielles ou avérées de fraude, vol et autres malversations Assurer la communication des résultats des missions d’audit et d’enquête ; Assurer la surveillance de la mise en œuvre des actions de progrès issues de ces missions ; Mettre en place le programme de renforcement de la sécurité globale de l’institution ; Assurer les activités de compliance dans les domaines d’activité (respect de la loi et règlement, programme de la lutte contre la corruption) ; Participer à l'élaboration et au suivi des PA de la cartographie des risques (processus, corporate et conformité) ; Participer à la coordination et la gestion les activités d’audit externe avec les cabinets externes Participer aux travaux du sous-comité audit du Conseil d’administration. COMPETENCES Diplôme niveau BAC+5 avec une spécialité en audit, finances, gestion des risques ou équivalent (Master/ Diplôme Supérieur Comptabilité et Gestion, Master /Diplôme Supérieur Contrôle Audit (CCA), Master Audit et Contrôle de Gestion, Master en Finance, Master en Management ou équivalent) Au moins huit (08) ans d'expérience professionnelle en audit financier, comptabilité-contrôle, et/ou en audit organisationnel et gouvernance ; Expérience dans la mise en place des procédures d’audit interne ; Expérience dans le secteur parapublic ; Compétences techniques Maîtrise des normes d'audit (ISA, normes internes), des systèmes d'information, de la comptabilité, du contrôle de gestion, de finances et des outils informatiques. Capacité à mobiliser et motiver une équipe autour des objectifs d’audit. Capacité à sensibiliser, convaincre et à gérer les conflits. Expériences souhaitables Compétences relationnelles : Sens de la communication, de la diplomatie et de la négociation pour interagir avec les différents niveaux hiérarchiques de l'entreprise. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens critique, curiosité, capacité d'analyse et de synthèse. Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ; Capacité rédactionnelle, de synthèse, de préparation et de présentation de rapports ; Maitrise des différents référentiels du contrôle interne et du risque management (COSO1&2) ; Discrétion, éthique et respect absolu de la confidentialité ; Autonomie et proactivité. Maîtrise des outils bureautiques professionnels : suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), outils de gestion documentaire et de suivi contractuel (SharePoint, ou équivalent) ;