Les Hôpitaux Iris Sud, le CHU Saint-Pierre et l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) s’inscrivent dans un projet de groupement stratégique d’établissements hospitaliers publics et universitaires à Bruxelles, soutenu par un avis favorable des conseils médicaux. Cette dynamique renforce la collaboration entre équipes, tout en consolidant la stabilité de nos établissements et en accompagnant leur évolution vers une offre de soins toujours plus intégrée et cohérente. Elle constitue une véritable opportunité de rejoindre un environnement stimulant, porté par des valeurs fortes de service public, d’excellence clinique et académique. Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour l’unité de gériatrie (F21) du site Joseph Bracops (Anderlecht) Un Infirmier chef adjoint (h/f/x) Sous contrat à durée indéterminée, à temps plein ou temps partiel (80%) En quoi consiste le job ? En tant qu’infirmier chef adjoint vous avez pour mission de soutenir l’infirmier chef dans certaines de ses fonctions afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité. En plus d’être une personne de terrain : · Vous réalisez des soins aux patients en gériatrie, · Vous utilisez les appareillages et matériels spécifiques au service, · Vous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des soins, dans le respect des normes et des bonnes pratiques, · Vous intégrez la notion de Quality of Life dans votre approche à la personne âgée. Vous managez votre équipe en collaboration avec l’infirmier chef : · Vous accompagnez, inspirez et motivez votre équipe grâce à votre sens développé de la collaboration, votre capacité d’adaptation et d’écoute active, · Vous participez à l’amélioration continue en proposant et en pilotant des actions concrètes sur le terrain, · Vous accompagnez, soutenez et développez les compétences de votre équipe ; · Vous favorisez un climat de travail collaboratif, basé sur la confiance, la responsabilisation et la communication ; · Vous participez à l’intégration des nouveaux membres de votre équipe, · Vous supervisez les étudiants en collaboration avec l’infirmier référent et l’ICANES, · Vous gérez les conflits grâce à votre capacité à gérer les situations difficiles et génératrices de stress. Lorsque l’infirmier chef est absent, vous êtes également en charge de l’organisation de l’équipe : · Vous assurez la continuité et l’organisation des soins, en adaptant les ressources aux besoins de l’unité ; · Vous coordonnez la prise en charge globale des patients, de l’admission à la sortie, en collaboration étroite avec les médecins et les équipes pluridisciplinaires ; Votre environnement, votre équipe et votre manager · Vous travaillez au sein d’une unité de gériatrie dynamique, où l’approche humaine, la qualité des soins et le travail en équipe sont essentiels. · Vous collaborez étroitement avec Sylvie Berghmans, infirmière cheffe et votre équipe composée de 18 personnes. · L’unité F21 se situe sur notre site de Joseph Bracops et comporte 24 lits. Et si on parlait de vous ? Votre formation · Vous êtes en possession d’un Bachelier ou d’un brevet en soins infirmiers (graduat) visé et enregistré par la Commission Médicale du Brabant. · Une formation complémentaire en management ou en gériatrie constitue un réel atout. Vos expériences · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant qu’infirmier; · Une expérience en gériatrie ou en gestion d’équipe est un réel plus ; · Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et le suivi des dossiers patients ; · Vous avez une bonne connaissance du néerlandais : Vous êtes capable de comprendre le besoin du patient et de communiquer avec vos collègues. Vos compétences · Un leadership de proximité inspirant : Vous motivez chaque jour votre équipe, encouragez l’autonomie et instaurez un climat de confiance qui favorise l’engagement · Une solide capacité d’organisation et de prise de décision : Vous savez prioriser, anticiper et prendre des décisions efficaces, même dans des contextes complexes ou urgents. · Une très bonne coordination des soins : Vous avez une vision globale de la prise en charge du patient et veillez à la fluidité des parcours ainsi qu’à la qualité des pratiques. · Une orientation qualité forte : Vous êtes attentif aux détails, aux normes et à l’amélioration continue, avec une volonté constante d’optimiser les pratiques. · Une communication claire et assertive : Vous vous exprimez avec clarté, adaptez votre discours à vos interlocuteurs et savez faire passer vos messages avec justesse et respect. · Une capacité à gérer les situations difficiles : Vous gardez votre sang-froid face au stress, régulez les tensions et accompagnez les équipes dans les moments exigeants. · Un esprit de collaboration développé : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs de terrain et contribuez à une dynamique d’équipe positive. · Une réelle implication : Vous tenez profondément à la qualité de vie des patients, notamment des personnes âgées, et à une prise en charge respectueuse et individualisée. · Flexibilité et disponibilité : Vous vous adaptez aux besoins du service (activité 24/7) avec professionnalisme et sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons · Type de contrat : CDI · Temps de travail : 100% (38h/sem) · Horaires : Variable (matin, après-midi et nuit) · Date d’entrée : Septembre 2026 Une série d’avantages liés au bien-être au travail : · Un parcours d’intégration personnalisé ; · Un programme de formations qui vous accompagnera tout au long de votre carrière ; · Une possibilité de mobilité au sein du réseau IRIS ; · Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle ; · L’organisation de team buildings ; · Des services veillant à la qualité de vie au travail (organisation de massage pendant les heures de travail, etc.) ; · L'opportunité de rejoindre un Hôpital labellisé "Entreprise Écodynamique" , une reconnaissance majeure de notre engagement envers des soins de qualité et des pratiques durables Toute une série d’avantages extralégaux : · Une prime d’attractivité ; · Un service social collectif qui offre toute une série d’avantages (primes variées, des réductions via benefits at work, des séjours de vacances à prix attractifs, etc.) ; · Des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants et descendants à votre charge) ; · Des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ; · Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0,36 €/km (Le site Joseph Bracops est accessible en transport en commun). · Prime linguistique de 150 € brut par mois, applicable après obtention du certificat linguistique article 10 ou 12 auprès de travaillerpour.be , vous aurez la possibilité de suivre des cours de néerlandais gratuitement pendant votre temps de travail; · 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ des congés de circonstances) ; · Une p ension complémentaire via une assurance-groupe ; · Un abonnement de téléphone ; Une rémunération sur base des barèmes IFIC (catégorie 16), avec reprise de l’ancienneté : · Min : 3948,02€ (index : 2.1647) · Max : 6333 ,89€ (index 2.1647) A quoi ressemble le processus de recrutement ? · Un entretien téléphonique avec Lucrèce Misonne, recruteuse : 40 minutes · Un assessment et entretien avec Sylvie Berghmans, infirmière cheffe ; Noureddine Rafiaa, infirmier chef de service, Beatriz Lago, Adjointe à la direction des soins : 60 minutes Envie de nous rejoindre ? Alors postulez sans plus attendre en complétant notre formulaire de candidature en ligne avant le 14 juin 2026 Pour toutes questions, n’hésitez pas à me contacter au 02/739 85 19 Lucrèce

Infirmier chef adjoint pour l'unité de gériatrie (H/F/X) (Réf.037-26)