Responsable de l’hébergement (EMS « Le Pavillon ») Rejoignez l’Hôpital de Lavaux, pôle régional intégré, moderne et innovant, reconnu pour l’excellence de ses soins de proximité en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs, ainsi que pour son engagement en faveur de la qualité, de l’innovation et du bien-être des personnes accompagnées et des collaborateurs. Dans le cadre du développement et de la transformation de notre EMS, nous recherchons notre Responsable de l’hébergement (EMS « Le Pavillon »), membre du collège de direction et acteur·trice stratégique clé de l’institution. Vous contribuerez à faire évoluer notre EMS vers un véritable lieu de vie, lieu d’envie, comme chez soi , centré sur la qualité de vie, l’autodétermination et l’accompagnement global des habitants et de leurs proches. Vos responsabilités Faire vivre et développer l’EMS comme lieu de vie Porter la vision de l’EMS comme un véritable lieu de vie, de sens et d’appartenance Conduire la transformation, le développement et l’évolution de l’établissement dans ses dimensions organisationnelles, humaines et structurelles Garantir la cohérence entre le projet institutionnel, les réalités du terrain et les besoins des habitants Promouvoir une culture centrée sur la qualité de vie, l’autodétermination et le respect des rythmes individuels Construire un accompagnement centré sur l’habitant et ses proches Déployer une approche globale, personnalisée et évolutive de l’accompagnement Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) Renforcer la participation des habitants et de leurs proches dans la vie de l’institution Anticiper et structurer les transitions (entrée, séjour, sortie) afin d’assurer la continuité des parcours Développer une dynamique interprofessionnelle autour du projet de vie de chaque habitant Piloter l’organisation, les équipes et les ressources de manière intégrée Assurer la direction globale de l’EMS en collaboration étroite avec les fonctions médicales et les services supports Garantir une organisation cohérente, fluide et adaptée à la complexité des situations d’accompagnement Utiliser les données et indicateurs comme leviers de pilotage, de compréhension et d’amélioration continue Développer une culture de collaboration, de feedback et de responsabilité partagée au sein des équipes Renforcer les partenariats régionaux et institutionnels afin de soutenir l’innovation et le rayonnement de l’EMS Nous offrons Un projet institutionnel en transformation, au sein d’un EMS repensé où : l’expérience et la qualité de vie des habitants sont au centre le bien-être et l’engagement des collaborateurs sont considérés comme essentiels à la qualité des soins la coordination des parcours et l’innovation renforcent la pertinence des accompagnements une gestion responsable soutient la pérennité et le développement de l’institution faire de l’EMS un véritable lieu de vie vivant, ouvert et stimulant pour les aînés Profil recherché Formation et parcours Formation HES dans le domaine des soins Expérience confirmée en EMS ou en soins de longue durée Expérience significative dans des fonctions de conduite, de coordination ou de pilotage d’équipes Une expérience dans des contextes de transformation ou de développement institutionnel constitue un atout important Compétences techniques Solide compréhension des enjeux liés à la gériatrie et aux populations vieillissantes Bonne maîtrise des processus cliniques et organisationnels en soins de longue durée Capacité à analyser et optimiser les parcours habitants et les flux d’activité Connaissance des outils de pilotage (indicateurs de qualité, données d’activité, documentation des soins) Capacité à transformer les données en leviers de décision et d’amélioration Expérience en gestion de projets complexes et transversaux Compréhension des enjeux réglementaires, financiers et de planification dans le domaine médico-social Intérêt pour l’innovation organisationnelle, les nouvelles approches d’accompagnement et la digitalisation des pratiques Compétences humaines et relationnelles Leadership fédérateur, participatif et incarné Forte capacité à mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes complexes Esprit de collaboration et aptitude à travailler en interdisciplinarité Capacité à créer du lien, de la confiance et du sens au sein des équipes Orientation forte vers les habitants, leurs proches et les collaborateurs Posture de facilitateur·trice dans les dynamiques de changement Capacité à adopter une vision systémique tout en restant ancré·e dans le terrain Rejoignez-nous Vous souhaitez contribuer à construire un EMS innovant, humain et tourné vers l’avenir, où l’accompagnement des personnes âgées est pensé comme une véritable expérience de vie ? Nous nous réjouissons de votre candidature.