REVENUE MANAGER (H/F) - SIEGE BMB

Lieu de travail : Siège du groupe Best Mont-Blanc, à Chamonix  Date de prise de poste : Dès que possible Temps de travail : 39 h par semaine  Rémunération : Selon profil et expérience – à partir de 33k€ brut hors avantages  Avantages : intéressement Groupe + Œuvres sociales + Abondement PERCOL + Avantages interne Groupe et avantages digitalisés (WIISMILE) + titres restaurant  Logement : Non logé, participation employeur  Rattaché(e) au Directeur Revenue Management & Marketing, vous êtes responsable de la stratégie Revenue Management d’un portefeuille d'établissements du groupe. Votre mission consiste à optimiser le chiffre d'affaires hébergement et les revenus annexes en définissant et en mettant en œuvre les stratégies tarifaires, de distribution et de pilotage de la demande adaptées à chaque hôtel. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions d'établissements, les équipes réservations, commerciales et marketing. 1/ Revenue Management Définir et piloter les stratégies tarifaires des établissements en fonction de la demande et des objectifs budgétaires. Analyser les performances commerciales et les indicateurs clés : TO, PM, RevPAR, Pick-up, segmentation, budget et forecast. Réaliser les recommandations tarifaires et les arbitrages de disponibilité. Identifier les opportunités de croissance du chiffre d'affaires et mettre en œuvre les plans d'action associés. Construire et animer les reporting hebdomadaires et mensuels. Accompagner les directeurs d'hôtels dans la compréhension et l'application de la stratégie RM. Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les marchés du groupe. 2/ Distribution & e-commerce Piloter les canaux de distribution et leur performance. Superviser le paramétrage des PMS, Channel Managers, CRS et OTA. Garantir la qualité des contenus et des vitrines sur les différents partenaires de distribution. Assurer les relations avec les partenaires OTA et les prestataires technologiques. Participer à l'évolution de la stratégie de distribution directe et indirecte. 3/ Analyse & pilotage Participer à l'élaboration des budgets et forecasts. Construire des analyses approfondies afin d'orienter les décisions stratégiques du groupe. Produire des recommandations sur les ouvertures, fermetures de catégories, restrictions et durées minimales de séjour. Contribuer aux projets d'ouverture de nouveaux établissements et à leur mise en marché. 4/ Projets & outils Assurer le suivi et la bonne utilisation des outils Revenue Management. Participer aux projets d'évolution des systèmes hôteliers et digitaux. Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques Revenue Management. Être force de proposition sur les évolutions de process et les nouveaux outils. Exigences du Poste : Expérience : minimum 2 ans d'expérience en Revenue Management hôtelier. Maîtrise des environnements de distribution hôtelière. Formation : Bac +3 à Bac +5 en Revenue Management, Management hôtelier, Commerce, École de management, Tourisme 1/ Qualités personnelles Esprit analytique. Rigueur et organisation. Autonomie. Sens des priorités. Capacité à convaincre et à accompagner le changement. Aisance relationnelle. Goût pour le travail en équipe. 2/ Compétences clés Excellente maîtrise d'Excel et de l'analyse de données. Maîtrise des indicateurs Revenue Management. Connaissance d'Opera Cloud, D-EDGE ou systèmes équivalents. Bonne compréhension des leviers digitaux et e-commerce. Anglais professionnel.