Infirmier ICANE (H/F/X) - Erasme - CDI - Temps plein/Temps partiel

Fonction  Vis-à-vis des nouveaux collègues :  Etablit avec les infirmières chef d’unité un référentiel des compétences à acquérir et les délais.  Assure l’accueil et organise l’assistance logistique (badge, uniforme et vestiaire, codes d’accès,…) le jour d’entrée en fonction du collaborateur.  Coordonne le planning des formations théoriques et pratiques avec le staff de direction du Département Infirmier.  Assure le suivi d’intégration avec l’infirmier désigné comme référent et assure un accompagnement y compris auprès des patients.  Participe au bilan et à l’entretien fonctionnel à 2 et à 5 mois.  Assure une médiation en cas de souci et si nécessaire participe à la réorientation professionnelle du collaborateur.  Vis-à-vis des collaborateurs qui reprennent le travail après une longue absence ou le transfert d’unité de soins :  Détermine l’intensité de l’accompagnement en fonction de la difficulté liée au nouveau ou au changement de poste.  Prépare avec l’infirmière en chef et la personne concernée un plan d’intégration et de remise à niveau des compétences.  Vis-à-vis des étudiants :  Définit les quotas d’étudiants par terrain de stage avec les responsables des services.  Gère les contrats de partenariats Ecole –Hôpital.  Coordonne les demandes d’accompagnement en matière de travaux de fin d’études.  Constitue une réserve de recrutement potentielle constituée des stagiaires performants et collabore avec la cellule recrutement de la Direction des Ressources Humaines.  Vis-à-vis du Département infirmier :  Participe à l’élaboration des programmes de formation et à leur évaluation.  Est responsable de l’actualisation de la brochure d’accueil dans le Département Infirmier et des outils de formation/d’information destinés aux nouveaux engagés/étudiants.  Est responsable des infirmiers référents nouveaux engagés/étudiants.  Profil  Bachelier en soins infirmiers avec une expérience clinique d’au moins 10 ans.  Un master ou une formation complémentaire en pédagogie constitue un atout.  L’empathie, le sens didactique, la capacité d’écoute et d’adaptation, l’implication dans la réussite d’intégration, la rigueur et l’organisation sont des qualités indispensables.  Bilingue néerlandais/français  Qualités requises :  Capacité d’encadrement et de réalisation de projets  Capacités d’organisation du travail  Sens de la communication, aptitudes pédagogiques  Capacité de collaboration multidisciplinaire et hiérarchique  Capacité de participation aux objectifs généraux de l’Institution  Dynamisme et créativité, esprit d’entreprise, sens des responsabilités.  Intérêt pour l’informatique et notions de base (Word, Excel, programmes de messagerie).  Conserver une activité sur le terrain en soins infirmiers constitue un atout certain.  Offre  Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel : 50% ICANE et 50% en unité de soins afin de garder une pratique de terrain.  Des avantages extra légaux :   Des chèques repas de 5,20€   Une prime de fin d’année  Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)  Assurance groupe (invalidité, pension, décès)  Avantages mobilité :   Une intervention dans les frais de transport en commun   Une indemnité dans les frais km vélo   Une intervention dans les frais km voiture   Parking gratuit – Transports en commun à proximité  29.5 jours de congé  Avantages complémentaires :  Intervention dans l'abonnement ULB Sports  Opportunités de stage pour les enfants du personnel de 3 à 15 ans   Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel  Avantages restauration   Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)   Bénévolat au sein d’associations  Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste  Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière  De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau  Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site   Modalités d’introduction des candidatures  Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).